為保障2024年收入目標順利完成，7月6日下午，濰坊聯通昌邑分公司召開6月總結表彰暨7月重點工作部署會議。公司領導班子成員、公司本部中層正職、營服CEO、各專業線主管及政企中心全體人員參加會議。

 會上，市場銷售中心、政企客戶中心分別對6月份全市收入完成情況進行了通報，對7月份收入保障各項措施進行了安排部署，進一步明確了7月份主營、基礎及創新收入目標，細化規劃FTTR、等效新增、流失管控、智家業務、存量提值和增值業務等七個分項達標目標及保障措施。分管副總徐超妮、曹望鵬分別對所分管專業7月份專項激勵辦法進行了宣貫和深入分析解讀，對銷售組織、運營轉型及措施落地提出了具體要求。在FTTR、新增等效、數智慧企等方面發展突出的石埠、城東、宋莊、北海路等單位上臺做了經驗介紹，各生產經營責任單位依次上臺對7月份重點經效指標進行了摘牌。總經理劉國棟最后強調，一是堅持收入導向，按照“穩中求進更加有效，穩盤托底更加穩固”總基調，吃透7月份收入保障工作方案和專項激勵辦法工作要求，堅持高質量發展，形成增量增收的良好發展節奏，為確保完成三季度收入目標起好頭，為全年目標完成打好基礎。二是借助細分市場營銷活動的有效組織，圍繞Arpu提升、份額提升，緊盯fttr、數智慧企等重點產品發展，確保各項任務落在實處，守土有責、守土負責、守土盡責，持續向低滲區域要產能。三是以“提產能、提能力、強服務、提升一線活力”為主線，抓住暑期營銷的有利時機，借助終端卡位、重點區域攻堅等活動，對有意向的目標緊盯不放，快速提升產能，快速達產，堅持做好高品質服務，提升客戶滿意度，形成服務口碑，有力地助推業務發展，力爭提前完成各項任務指標。

會上，對6月份做出突出貢獻的先進單位和個人進行了表彰，劉國棟總經理代表公司黨總支向先進個人頒發了獎品。