12月2日，杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）“中國杰出雇主2020”榜單在上海揭曉。全球水泵及水技術解決方案的***格蘭富憑借在企業文化、領導力發展，以及學習與發展方面的杰出表現，榮膺“中國杰出雇主2020”企業，這也是格蘭富中國第四度榮膺此項殊榮。

　　杰出雇主調研機構是認證***人力資源實踐的全球權威***機構。該認證對企業人力資源實踐展開了覆蓋十大主題的100多項調研，包括：人才策略、人力規劃、人才招聘、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任管理、薪酬福利，以及文化。

　　“我們很榮幸可以再度得到杰出雇主調研機構的認可，”格蘭富中國區總裁楊迎芳女士表示：“我們相信一個成功的企業需要與***的人才共同成長。格蘭富進入中國二十多年來，始終傳遞包容性與多元化的企業文化，踐行可持續發展的企業社會責任。我們將再接再厲，繼續與員工并肩前行，助力中國更好地應對環境和水資源挑戰?！?/p>

　　格蘭富中國人力資源總監譚衍緋女士表示：“我們始終致力于塑造更加***和體現人文關懷的工作環境，為員工搭建發展交流的平臺，激發員工潛能。格蘭富的可持續性報告中，逐年上升的員工激勵調研分數也是此次‘中國杰出雇主’稱號的有力印證。此外，人力資源部門緊跟業務戰略發展需求，不斷調整人力資源管理舉措，配合戰略目標的推進與達成。根據公司長期發展戰略，我們進行了相應的人才發展規劃，加大員工學習發展力度，加快培養未來管理者，并配合業務加速在中西部以及三四線城市拓展?！?/p>

　　責任先行，人文關懷

　　企業社會責任是格蘭富的核心價值觀之一。早在1968年，格蘭富就在丹麥設立了***家特殊的關懷車間，支持因為健康原因導致工作能力減退的人士就業，是***提供這項關懷政策的私營企業。據格蘭富2018年可持續發展報告，2018年集團全球范圍內在關懷車間工作的員工占總體員工的比例為3.1%，比2017年上升8.4%。

　　2007年，這項傳統也延續到了格蘭富中國蘇州工廠。目前，格蘭富蘇州工廠關懷車間共有13名員工，平均年齡在46歲以上，主要負責對體力要求較低的輔助工序。其中大部分員工都從生產一線轉入，在格蘭富平均工作年限都已超過10年。

　　格蘭富不遺余力地為特殊能力人群提供適合且富有價值感的工作，打造多元包容的就業環境，同時展現北歐企業的人文關懷，給予長期服務員工安全感和歸屬感。

　　打破偏見，賦能女性

　　研究表明，性別多樣性將帶來不同觀點、經驗及技能，增強企業創新能力并優化相關決策，對企業發展至關重要。作為一家制造型企業，格蘭富近年來積極推動職場女性的平等發展。

　　2017年，格蘭富制定了助推女性領導力的3年目標（2018-2020），計劃到2020年，集團擴大管理層（Extended

　　leadership team）的女性比例從2018年的6%提升至15%，女性在管理崗位的占比從2018年的21%提升至25%。針對上述目標，格蘭富在全球范圍內展開了一系列行動，包括開設關于職場偏見的課程，以及為***高管理層提供指導項目等，賦能女性***才。

　　而擁有30%女性員工的格蘭富中國在提升女性領導力、打造多元職場環境中表現尤為突出。據統計，格蘭富中國目前女性在管理崗位的占比已經超過33%，***于格蘭富全球的目標。其中，格蘭富中國區總裁楊迎芳女士就是全球***位加入集團擴大管理層的女性***。

　　聚力全球，***發展

　　作為一家大型跨國企業，格蘭富在團隊建設以及員工多元發展方面有著獨特的方法，通過團體活動、職業培訓、全球輪崗等多種形式，凝聚團隊精神，鼓勵交流合作。

　　為了加強團隊建設并增進同事友誼，格蘭富集團自1989年起舉辦格蘭富***，到今年已是第8屆。作為格蘭富歷史上規模***大的一屆奧運會，全球共有1300名格蘭富員工參與其中，在包括半程馬拉松、羽毛球、射擊等在內的35個項目展開角逐。1997年，也就是格蘭富中國成立的兩年后，中國員工***參與集團奧運會。今年，52名格蘭富中國員工組成的代表團表現優異，奪得了包括女子半程馬拉松***在內的5塊獎牌。

　　此外，格蘭富擁有一系列的職場發展項目。Poul Due Jensen學院(PDJA)于2001年在丹麥成立，旨在為格蘭富全球的員工提供教育支持和學習機會，幫助員工掌握新技能。在過去幾年中，格蘭富已經建立全球培訓網絡，輻射新加坡、中國、俄羅斯、印度和北美。格蘭富全球人才項目（Global Talent Program）鼓勵員工與來自不同背景的同事進行跨文化、跨部門的交流，并為員工提供全球輪崗的機會，幫助員工拓寬視野，激發創新。

　　“‘中國杰出雇主’不僅僅是一項榮譽，更是格蘭富不斷優化人才管理的動力。我們將持續聆聽員工需求，履行企業社會責任，在包容性、多樣化和員工職業發展方面繼續努力砥礪前行?！备裉m富中國人力資源總監譚衍緋女士表示。