濰坊聯通昌邑分公司黨總支堅持黨建引領，通過為青年“配梯子”“壓擔子”“搭臺子”，把大家的青春和熱情與中國聯通高質量發展結合在一起，充分發揮青年力量。

聚焦理論學習，為青年“配梯子”。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把“學思想”作為首要政治任務貫穿始終，把全體黨員、團員、群眾納入學習之中，通過電視屏、微信轉發等對主題教育進行全方位覆蓋，提升員工對主題教育的知曉度和參與度。結合集中學習、個人自學、交流研討等方式，讓全體員工學深學透。并牽頭組織團隊戶外拓展、集體生日會，開展談心談話等，了解員工心聲，深入群眾，做好做實員工關心關愛。通過發放意見征詢表、談心談話等多種方式征求群眾的意見建議，搜集匯總后由支部討論解決提出的意見。根據員工提出的食堂就餐、業務流程簡化、下班時間調整、增加文化活動場地等問題，分公司分別進行了回復和解決，并進行了公示，得到了員工的認可，切實增強員工的歸屬感和幸福感。還組織黨團員們實地參觀龍池魏馬村黨性教育基地，通過實地研學提高了思想政治理論水平，增強了青年員工的黨性修養，為企業穩定和諧發展營造了良好的氛圍。 

聚焦企業發展，給青年“壓擔子”。圍繞業務發展，每日晨會上要求青年員工發言，讓青年主動參與管理，解決問題，廣泛聚攏有想法、有才干、有舉措的優秀青年，參與到業務營銷的工作中，不斷在實踐中總結方式方法，培養專業化營銷骨干，打造專業化隊伍。對照公司人才強企政策，搭建青年成長成才平臺，做好新進員工的傳幫帶工作。通過“師帶徒”活動，加快角色的轉變，盡快適應工作崗位，積極參與業務營銷，認領指標，壓實責任。成立黨員突擊隊、黨員先鋒崗，發揮青年生力軍和突擊隊的作用，黨建帶群團，給青年員工壓擔子、加任務，把團員青年安排到一線崗位鍛煉培養，每日進行營銷，不斷增強青年隊伍的戰斗力，助力加快基礎業務發展模式轉型，提高發展用戶質態。在員工日常考核方面，按要求做到規則前置、過程透明、結果公開，掛圖作戰開展PK比拼，營造比學趕超的良好氛圍，為公司高質量發展貢獻了青年力量和智慧。

聚焦為民服務，為青年“搭臺子”。鼓勵青年員工開展無償獻血、慈善一日捐活動，貢獻自己的一份力量。持續引導動員青年員工參加志愿活動，組織了助老活動、公益課堂等，定期開展線上線下公益科普講堂等活動，幫助老年人了解、融入數智生活。宣傳防詐騙活動，幫老人清理手機，教授視頻聊天、手機購物等知識；邀請環衛工人來到營業廳，為他們宣傳反詐騙知識等。 

下一步，昌邑分公司黨總支將繼續提高廣大青年的政治素養和業務水平，匯聚動能、釋放活力、創造價值，不斷建功立業，促進企業健康發展。