為進一步落實市委、市政府“三實三高”“五型干部”作風要求，進一步聚焦“打開思維，腳踏實地，敢于擔當，履職盡責，再創輝煌”要求，近日，昌邑分公司黨總支在青年員工中開展“擔當作為、履職盡責”大討論活動。

一是專題學習凝聚共識。深入學習領會市委、市政府主要領導系列重要講話精神，通過集中學習、專題學習、個人自學相結合方式，個人談思想、談工作、談不足、談打算，提升活動成效。召開公司本部中層干部研討交流會2次，后臺支撐崗位集體學習2次，各營服、中心、部室專題學習討論36余次，讓“擔當作為、履職盡責”成為企業每位員工的奮斗目標和行動指南。

二是建言獻策凝心聚力。開展“我為聯通高質量發展獻良策”征集活動，圍繞厲行節約、力戒形式主義、以高質量黨建助推四季度各項工作圓滿收官等方面，集思廣益，累計征集破解高質量發展難題措施辦法16余條，不斷開創公司各項工作新局面。

三是倡樹典型激發作為。及時發現、宣傳正面典型和先進案例，推廣好的經驗做法，鼓勵擔當盡責。組織青年員工在集體學習上結合學習心得和工作打算進行交流發言，切實將大討論活動成果轉化為真抓實干的具體舉措，形成了創優爭先的強大合力。

下步，昌邑分公司黨總支將結合企業實際工作，全方位把大討論活動成果轉化為推動昌邑聯通高質量發展的具體舉措和破解難題的強大合力，不斷提升黨團員和普通群眾的思想境界、思維格局、能力水平、工作效能，決戰四季度，為奮力實現全年任務目標做出新的更大的貢獻。